Métiers d'avenir : quelles opportunités pour demain ?

85 % des emplois de 2030 n’existeraient pas encore, d’après une étude menée par Dell et l’Institute For The Future. Derrière ce chiffre marquant se cache l’essor exponentiel du numérique, qui permet l’automatisation d’un grand nombre de tâches. Selon McKinsey, 27 % des heures travaillées en Europe pourraient être automatisées d’ici 2030 grâce aux Intelligences Artificielles (IA) génératives. 🤖

Le marché du travail va donc être bouleversé par la numérisation des entreprises et des secteurs d’activité lors des prochaines années. Mais ce n’est pas le seul défi qui se profile à l’horizon ! Les changements climatiques, sociaux et démographiques vont aussi mener à une mutation profonde du monde professionnel. Dans ce contexte instable, il convient d’identifier les métiers qui mènent à une carrière durable et prometteuse en s’adaptant à ces transformations.

Quels sont les métiers d’avenir ? Quelles compétences développer pour s’intégrer de manière pérenne dans un monde du travail en constante évolution ? Wardy vous guide ! 🙌

Les tendances qui façonnent les métiers de demain

Trois axes d’évolution transforment durablement le monde du travail : la technologie et notamment le développement des IA génératives, la transition écologique et les changements démographiques et sociaux.⚡

Les progrès technologiques

Plusieurs évolutions technologiques majeures bouleversent les entreprises et le marché de l’emploi :

• L’intelligence artificielle, avec les IA génératives, qui se concentrent sur la production de données semblables à celles créées par des humains ;
• La robotique, dont les progrès entraînent une automatisation croissante des tâches pour des activités de plus en plus complexes ;
• Le Big Data, qui désigne la croissance rapide du nombre de données numériques produites et les possibilités d’analyse prédictive qui en découlent ;
• L’internet des objets, ou IoT (Internet of Things), par l’intermédiaire duquel des objets physiques (domotique, montres, appareils médicaux, robots industriels, machines agricoles, etc.) sont connectés à Internet et collectent des données qui peuvent être transférées sur le réseau.

Suite à ces transformations digitales, et notamment à l’automatisation des tâches, McKinsey estime que 12 millions de personnes en Europe devront connaître une transition professionnelle, en changeant de poste, de métier ou d’entreprise. 💼

La transition écologique

Les défis climatiques ont mené à l’adoption de nouvelles législations qui encadrent l’activité des entreprises et les encouragent à se tourner vers des expertises et des alternatives écologiques. 🌍

Les enjeux sont multiples :

• La diminution des émissions de gaz à effet de serre et du recours aux énergies fossiles ;
• La gestion de l’eau ;
• L’assainissement et le traitement des déchets ;
• La production d’énergie renouvelable ;
• L’efficacité énergétique des bâtiments ;
• La mobilité durable ;
• L’agriculture écoresponsable ;
• L’économie circulaire.

De nombreuses professions doivent ainsi se tourner vers des pratiques respectueuses de l’environnement, alors que d’autres postes sont amenés à disparaître avec l’obsolescence de secteurs d’activités polluants ou sources d’émissions de CO2. 🏭

Les changements démographiques et sociaux

La dernière mutation majeure du monde professionnel est due au vieillissement de la population en France, qui affecte le système des retraites et entraîne une demande accrue dans les métiers du soin et de la santé, notamment en gériatrie. 🧓👵

Suite aux départs en retraite massifs, les effectifs des entreprises sont davantage constitués de jeunes actifs, qui exigent des conditions de travail plus flexibles. L’épidémie de COVID-19 a notamment permis l’expansion du télétravail et de la collaboration en ligne qui métamorphose les pratiques professionnelles et entraîne des besoins en matière de formation des collaborateurs. 💻

Les secteurs professionnels porteurs pour les métiers d’avenirs

Les tendances actuelles favorisent certains secteurs d’activité, prometteurs pour les jeunes étudiants en recherche d’opportunités pour leur carrière ou pour les salariés ayant un projet de reconversion professionnelle. Suivez le guide pour découvrir les métiers de demain ! 🚀

Les professions du numérique

Quel métier choisir pour être au centre de la révolution numérique à venir ? Les professions du domaine informatique, telles que les ingénieurs en IA, les spécialistes en data science ou en robotique ou encore les experts en cybersécurité seront aux premières loges de ces transformations digitales majeures. 👩‍💻

Le métier de développeur web a lui aussi un très bel avenir devant lui, grâce à une forte demande en matière de projets de développement. La blockchain et le cloud computing font également partie des secteurs prometteurs. Enfin, l’IA contribue à la création de nouveaux postes, tels que le prompt engineer ou ingénieur de requête, ou encore le responsable éthique en intelligence artificielle.

Des métiers totalement nouveaux émergent également, autour de technologies immersives comme la réalité virtuelle ou augmentée. Ces nouvelles expertises pourraient redéfinir des secteurs comme l’éducation, la santé, le divertissement ou même l’industrie agroalimentaire. 🌽

Les domaines de l’énergie et de l’environnement

La transition écologique fait appel à de nouvelles professions ayant émergé pour répondre aux enjeux environnementaux 🌱 :

• Ingénieur en énergies renouvelables ;
• Consultant climat, énergie et carbone ;
• Ouvrier qualifié du bâtiment ;
• Agriculteur urbain ;
• Ingénieur en agronomie responsable ;
• Architecte et urbaniste spécialisés en construction écologique ;
• Ingénieur en maisons et villes intelligentes ;
• Contrôleur de l’empreinte carbone.

Le domaine du transport, mais aussi ceux de l’eau ou de la gestion des déchets, seront aussi touchés par la transition énergétique et écologique et recruteront des experts dédiés. Tous les métiers touchant à l’économie circulaire seront également cruciaux dans la gestion des changements climatiques. ♻️

Le secteur de la santé et des biotechnologies

Le domaine de la santé est non seulement bouleversé par le vieillissement global de la population, qui entraîne une forte demande de soins, mais aussi par les nouvelles technologies qui révolutionnent la médecine. 🩺

L’OPCO Santé a ainsi établi une Prospective des métiers de la santé à l’horizon 2040 qui liste les professions émergentes du secteur de la santé, telles que l’e-conseiller patient ou le spécialiste en robotique chirurgicale.

Certains métiers du domaine de la santé et du soin subissent également une tension croissante en matière de recrutement : auxiliaires de vie sociale, aides-soignants, auxiliaires de gérontologie, aides à domicile et aides ménagères, etc. 👩‍⚕️

H3 L’éducation et la formation professionnelle

Selon Teachizy, un actif sur cinq prépare une reconversion professionnelle. Toutes ces personnes doivent donc être formées ! Les besoins en recrutement de formateurs professionnels et de coachs en reconversion sont ainsi croissants. 🎓

Suite à la digitalisation de l’ensemble des secteurs professionnels, les entreprises doivent former leurs salariés aux nouvelles technologies. Des consultants en transformation digitale et des formateurs en compétences numériques sont ainsi requis pour favoriser la transition numérique des organisations.

Face à la mondialisation, les formations en langue anglaise auront également le vent en poupe ces prochaines années. 💬

L’industrie créative et les métiers de la communication

L’essor du commerce en ligne et des réseaux sociaux a créé de nouveaux métiers ces dernières années : les professions de concepteur de contenu numérique, de spécialiste en marketing digital et de créateur de jeux vidéo ont par exemple vu le jour. Ces métiers devraient connaître un fort développement dans les années à venir, étant donné que toutes les entreprises seront davantage poussées à avoir une présence en ligne, notamment à travers une marque employeur solide.

Ces professions assez récentes devraient faire l’objet d’évolutions majeures face à l’émergence des IA génératives et du Big Data, qui devraient considérablement développer les possibilités d’automatisation, d’analyse prédictive et de personnalisation de l’expérience client. 📈