Qu'est-ce que le BSI ? Découvrez toutes ses caractéristiques

20 Fév. 2024 2 min de lecture

Le Bilan Social Individuel (BSI)

Parfois désigné sous le nom de Bilan de Rémunération ou Bilan Personnalisé, le BSI est un support qui permet de mieux comprendre les composantes de la rémunération et les avantages dont chaque collaborateur bénéficie. Il s’apparente à une analyse approfondie et personnalisée du package salarial.

Les aspects abordés par le BSI

Le BSI aborde des aspects tels que le salaire, la participation aux bénéfices, l’intéressement aux résultats, l’épargne retraite entreprise, la couverture santé et prévoyance, ainsi que les formations et les nombreux avantages salariaux proposés par l’entreprise. Il permet à vos salariés de connaître précisément ce qu’ils perçoivent.

Ce qui rend le BSI particulièrement intéressant ?

C’est bien évidement  la personnalisation pour chaque collaborateur ☀️. Il offre une vision claire de la rémunération et de tous les avantages sociaux dont ils bénéficient au cours de l’année. Il s’agit, en quelque sorte, d’un rapport détaillé et transparent sur la rémunération globale annuelle, sans édulcoration. Nous pouvons vous assurer que les résultats vous surprendront agréablement.

Souvent, les petites gratifications que l’entreprise offre sont considérées pour acquises, le BSI permet d’en apprécier la
valeur.

Wardy, 1er opérateur de BSI en France

La recette pour devenir leader du BSI en France ?
De l’expertise et de l’expérience. 2 ingrédients que possède le groupe Diot-Siaci, dont Wardy fait partie.
Le premier, parce qu’elle est experte en rémunération, en avantages sociaux et en capital humain.
Le second, parce que notre expertise s’affine sur plus de 30 ans.