Wardy - Actualités

Le Bilan Social Individuel (BSI) : support de communication global ou ciblé ?

En provenance des pays anglo-saxons et apparu en France au début des années 90, le Bilan Social Individuel (ou BSI) s’est peu à peu démocratisé.

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Le Bilan Social Individuel (BSI) : un bon prétexte pour consolider la data C&B !

Le Bilan Social Individuel (ou BSI) est un outil de valorisation de la politique de rémunération et d’avantages sociaux de l’entreprise.

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Et si le Bilan Social Individuel (BSI) devenait un outil de recrutement ?

Le Bilan Social Individuel (ou BSI) a pour objectif de valoriser le package de rémunération globale de l’entreprise. D’origine anglo-saxonne, il existe depuis une trentaine d’années en France.

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Bilan Social Individuel (BSI) et crise sanitaire : antinomie ou facteur d’évolution ?

Le Bilan Social Individuel (ou BSI) a vocation à présenter aux collaborateurs le package de rémunération globale et la politique RH de l’entreprise, de manière individuelle et personnalisée.

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Astuces pour compléter la base de données de son BSI

Dans le processus de création d’un BSI, l’étape cruciale, et souvent délicate, est la création de la base de données. Elle doit être réalisée avec soin de manière à véhiculer un message percutant et pertinent. Pas de panique ! Voici nos bons conseils pour réussir cette étape en toute simplicité et sans risque !

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Qu’est-ce que le BSI ?

Le BSI ou Bilan Social Individuel ou Bilan Social Individualisé est aussi parfois connu sous le nom de Bilan de Rémunération...

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Wardy - Comment faire un BSI ?

Le Bilan Social Individuel (BSI) est un dispositif de communication qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de l’ensemble des éléments de rémunération...

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Exemple de bilan social individualisé avec Wardy

Le Bilan Social Individualisé (BSI) est un support de communication RH qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de l’ensemble de leurs éléments de rémunération et avantages sociaux...

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Communiquez sur votre politique de rémunération globale

La rémunération globale est l'ensemble des éléments constituant la rémunération d'un salarié qui ont une valeur financière pour le salarié et un coût pour l'employeur...

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Le BSI, outil de rétention des talents

Le Bilan Social Individuel, encore appelé BSI, est un support de communication RH qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de leurs éléments de rémunération et avantages sociaux...

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Quels sont les différents types de rémunérations ?

Un Bilan Social Individuel (BSI) est une solution qui permet, sur un support unique, de présenter à chaque salarié un récapitulatif des éléments individuels de sa rémunération globale sur une année...

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Liste des avantages salariaux

Un Bilan Social Individuel (BSI) permet de dresser le panorama de l’ensemble des éléments de la rémunération globale du collaborateur perçus sur l’année écoulée...

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Rémunération directe et indirecte quelles différences ?

Pour l’entreprise, communiquer sur sa politique de rémunération globale c’est donner du sens, permettre à chaque salarié de comprendre les composantes de...

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Wardy : Outil de mesure et de pilotage de la masse salariale

Le Bilan Social Individuel (BSI) est un dispositif de communication qui permet à vos salariés d’avoir une vision globale, détaillée et personnalisée de l’ensemble des éléments de rémunération...

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Générez vos eBSI au format PDF

Ça y est : votre projet est finalisé. Vos textes sont validés, la mise en forme est celle attendue, vos données sont correctes. Vous pouvez passer la commande de vos BSI sur Wardy...

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Entreprises et raison d’être : comment communiquer ?

Le monde change. Il commençait déjà à changer avant la crise sanitaire et économique que nous vivons, mais cette situation inédite a accéléré la cadence. Depuis quelques années...

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Bien-être et télétravail. Les RH et les managers sont sur le pont.

Télétravail. Un mot devenu très en vogue depuis la fin du confinement. Les études sur le sujet se suivent et se ressemblent, les français ont plutôt aimé télétravailler...

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