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⭐ La marque employeur, c’est l’âme de l’entreprise en lumière. Elle reflète qui nous sommes, ce que nous croyons et comment nous créons une aventure professionnelle unique. C’est l’invitation à rejoindre une communauté passionnée où l’épanouissement est au cœur de tout.
🤝 82% des employeurs reconnaissent que la marque employeur a un impact significatif sur leur capacité à retenir les collaborateurs actuels.
💸 Les entreprises ayant une marque employeur positive connaissent en moyenne une baisse de 43% de leurs coûts de recrutement.
📢 69% des candidats sont plus susceptibles de postuler à un emploi si l’entreprise gère activement sa présence sur les réseaux sociaux et communique sur sa culture d’entreprise.
😵 6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour accompagner leur croissance
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Source : ParlonsRH, Welcome to the jungle
Mais qui est Wardy ? 😃
Wardy, c’est un savant mélange d’expérience et d’expertise.
Expérience parce que cela plus de 30 ans que nous affinons notre savoir-faire. Expertise parce que nous faisons partie
du Groupe Diot-Siaci, lui-même expert en rémunération, en avantages sociaux et en capital humain.
C’est en 1993 que nous réalisons notre 1er BSI. Oui, ça ne date pas d’hier !
Notre priorité, c’est de rendre le BSI accessible à toutes les tailles d’entreprise. Parce que le BSI n’est pas réservé aux collaborateurs des grandes entreprises. Alors, en 2019, nous lançons Wardy avec un outil simple, rapide, intuitif et économique
à destination des TPE/PME !
Notre meilleur argument ?
Nos clients les plus fidèles 🤝
Pour renforcer la confiance de leurs talents, des dizaines d’entreprises ont déjà investi la leur en Wardy.
